OBXECTIVOS
1. OBXECTIVO XERAL
- Saber desenvolverse e facer fronte a situacións incómodas que poden producirse pola existencia de incompatibilidade de criterios.
- Afrontar momentos violentos física e verbalmente e resolvelos satisfactoriamente.
2. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS
- Diferenciar conceptos coma "ira", hostilidade" e "agresividade".
- Saber cando estos sentimentos poden derivar en situacións de violencia e agresividade física e/ou verbal.
- Poder enfrontarse á ira, hostilidade e outros comportamentos hostís e actuar ante eles.
- Mellorar as habilidades sociais e de comunicación para facerlles fronte en determinadas situaciónsde hostilidade.
- Realizar restructuracións cognitivas fronte aos conflitos.
CONTIDOS
U.D 1. AGRESIVIDADE E VIOLENCIA
1.1 Conceptos básicos
1.2 Tipos de violencia
1.3 Condutas hostís no traballo
1.4 Prevención da violencia laboral
U.D 2. IRA, AGRESIVIDADE E AGRESIÓN
2.1 Agresividae verbal e/ou física
2.2 A curva da hostilidade
2.3 Como facer notar ás personas que as estamos escoitando
U.D 3. CONFLITOS
3.1 Que facer para resolver un conflito
3.2 Que non facer para resolver un conflito
U.D 4. COMO AFRONTAR A IRA, A HOSTILIDADE E OS COMPORTAMENTOS DIFÍCILES
4.1 Actitude xeral
4.2 Que non debemos facer
4.3 Obstáculos para a escoita activa
U.D 5. ACTUACIÓNS FRONTE A UNHA POSIBLE AGRESIÓN
5.1 Identificación da situación
5.2 Actuación
U.D 6. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN E SOCIAI PARA PREVIR E/OU ENFRONTAR SITUACIÓNS DE HOSTILIDADE
6.1 Habilidades de comunicación
6.2 Habilidades sociais
U.D 7. REESTRUCTURA COGNITIVA FRENTE AOS CONFLITOS
AVALIACIÓN
-
O curso consta dunha única avaliación final, formada por 20 preguntas tipo test.
-
Para a proba sexa considere apta, o/a alumno/a terá que conseguir unha nota mínima dun cinco.
-
Terá un tempo mínimo de 40 minutos e dúas oportunidades.