MÓDULO 1. O ACOSO
U.D 1. Concepto xeral
U.D 2. Direccionalidade do acoso
U.D 3. Formas de acoso
U.D 4. Conductas relacionadas con los diferentes tipos de acoso
MÓDULO 2. ACOSO LABORAL
U.D 1. Mobbing o acoso laboral
U.D 2. Condutas no acoso psicolóxico
U.D 3. Etapas do mobbing
3.1 Conflito inicial
3.2 Estigmatización
3.3 Intervención
3.4 Marxinación ou expulsión
U.D 4. Tipos de acosadores
U.D 5. Tipos de vítimas
U.D 6. Elementos constitutivos do acoso laboral
6.1 Violencia física
6.2 Violencia verbal
6.3 Lesións
U.D 7. Consecuencias do acoso laboral
7.1 Consecuencias para a vítima
7.2 Consecuencias para a organización
U.D 8. Diferencia entre acoso laboral e acoso sexual
MÓDULO 3. A VIOLENCIA CONTRA AS MULLERES NO MUNDO LABORAL
U.D 1 Antecedentes previos
U.D 2 Marco lexislativo
U.D 3 Acosos sexistas
3.1 Diferencia entre acoso sexual, acoso moral e mobbing
3.2 Tipos de acosos sexistas
3.3 Acoso por razón de sexo a causa del embarazo ou maternidade
3.4 Mitos sobre o acoso sexual
3.5 Alcance do acoso sexual
U.D 4. Manifestacións violentas no acoso
U.D 5. Efectos do acoso sexual e do acoso por razón de sexo nas vítimas.
5.1 Consecuencias do acoso laboral
5.2 Consecuencias do acoso por razón de sexo
5.3 Trastorno de estrés postraumático
U.D 6 Oacoso sexual no traballo
6.1 Que é?
6.2 Definición
6.3 Tipos de acoso laboral
6.4 Acoso sexual grave
6.5 Indicadores de risco de acoso sexual
6.6 Posibles víctimas
6.7 Principais características do acosador
6.8 Efectos sobre a persoa acosada
U.D 7. Cómo recoñecer o acoso sexual no traballo
U.D 8. Finalización da violencia contra as mulleres no traballo
8.1 Actuación
8.2 O encargado ou responsable
8.3 Políticas para o acoso sexual
8.4 Comunicación da orgación
MÓDULO 4. OBRIGACIÓNS DA EMPRESA EN RELACIÓN CO ACOSO SEXUAL E POR RAZON DE SEXO.
U.D 1. Normativa
U.D 2. Sancións
U.D 3 Outras consecuencias
U.D 4. Realización do protocolo de acoso
MÓDULO 5. ABORDAXE DESDE o ÁMBITO SANITARIO DA VIOLENCIA POR ACOSO